History

2013年8月に株式会社マルス(前身)を起業し、政令指定都市の中で最も深刻な高齢化と人口減少に直面する北九州市で住環境から移住者を増やすソーシャルビジネスを展開。ウェブコンテンツ｢北九州すまい探検隊｣を構築し、｢北九州で田舎暮らし｣というキーワードを全国に発信しメディアにも多く取り上げられました。しかし翌年2014年7月に代表にメラノーマ(悪性黒色腫)が見つかり約１年半の闘病並びに休業状態に。その後、メラノーマの主原因であった紫外線曝露に強い関心を抱き、｢紫外線をもっと簡単かつ具体的に数値で可視化して予防するサービス開発｣に従事。2015年10月に現社名へ商号変更。カナダComfable社(トロント)との協業により、世界最小クラスのUVトラッカーとAppサービス｢Sun Index(旧名 : Qsun)｣を展開し現在に至ります。

Our Capabilities

我たちは、｢気候変動｣とは単に地球温暖化を差すだけでなく、｢長期的な気象パターンの変化｣であることを熟知しています。化石燃料(石炭、石油、ガスなど)による温室効果ガスのみならず、大気汚染、ゴミの不法投棄などにより海や河川や山といった自然がこれまで少しずつ破壊されてきました。そのひとつひとつの影響はごく軽微でも１世紀にも渡り人類が地球を傷つけてきたことは事実であり、現在の気候変動はそれらの行為が点と点で連鎖し大きな線となり、世界各地で同時多発的に発生しているのです。例えば、地球の気温が更に上昇すればその太陽光に含まれる紫外線も危険領域に達し生物に更なる悪影響を及ぼすでしょう。また氷河融解は街を呑み込み新しい疫病を流行させるかも知れません。私たちは気候変動リスクを推計するだけでなく、絶望的な未来を防ぐために気候変動に対し新しい社会システム実装を試みます。

diversity＼Equity＼Inclusion

私たちは、全ての人に成功する機会を与える企業でありたいと願っています。多様性が組織にもたらすメリットを支持する従業員を歓迎します。また、パートナー企業やお取引先を含め私たちに関わる全ての人にDEI(多様性･公平性･包括性)を奨励します。しかし、行動が伴わなければ、口先だけになってしまいます。私たちは、まず関係者の｢多様な経験｣を積極的に理解することから始めています。そのために個々の率直さと信念を奨励します。また私たちは、ビジネスの全領域で公平性を確保するために、必要に応じて文化、慣行、システム、行動の変革を実行することを誓います。

Purpose

Boldly take on the challenge of solving social issues that have been overlooked, and open a hole in society.

これまで見過ごされてきた社会課題解決に果敢にチャレンジし、社会に風穴を開ける。

WHY

For humanity to survive with the planet earth.

人類が地球と共に生存するために。

HOW

With unprecedented passion, ideas and approach.

かつてない情熱とアイデアとアプローチで。

WHAT

We will create chemical reactions by achieving abundant collaboration.

多種多様な協業により化学反応を起こします。

Values

We are always up for a challenge.

たゆまぬ挑戦

We value the perspective of the vulnerable.

弱者視点

We prioritize environmental and social contributions over excessive pursuit of profit.

過剰な利益追求より環境･社会寄与を優先

DRIVING SOCIAL IMPACT

We support the activities of like-minded local organizations in the hope of developing a sustainable society in which people and nature can coexist in harmony.

私たちは、人と自然が共生できる持続可能な社会の発展を願い、志を共にする地域団体の活動を後押ししていきます。

当社の気候変動対策

PROTECTING OUR PLANET

Combating the climate crisis is the defining challenge of our time and our top priority. We are committed to achieving virtually zero climate impact by 2027. While this is still a small effort, we are committed to further collaboration with the goal of shaping the global agenda through the Climate Change Partnership.

気候危機との闘いは現代の決定的な課題であり、私たちに とっての最優先事項です。当社は、2027年までに気候への影響を実質ゼロ達成することを約束します。まだまだ小さな取り組みですが、気候変動パートナーシップを通じて世界的課題を形成することを目標に更なる連携へと尽力しています。

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個人情報取扱いに関する基本方針

株式会社レッドマルスADベンチャー（以下、「当社」といいます。）は、自ら収集した個人情報、得意先各社・媒体各社・協力会社各社からお預かりした個人情報、当社および関係会社の役職員の個人情報に関して、法律・業界基準・社内ルール等を遵守して、適切に取り扱って参ります。

当社が取扱う個人情報

当社は、統計的に処理された個人情報を取り扱うことを前提としておりますが、以下に示すような個人が特定される可能性のある情報を取扱う場合があります。

1. アンケート調査やグループインタビュー等の各種研究開発、調査活動を通じて収集される情報の中で個人を特定することが可能な情報
   
2. メディア各社によって預託されるキャンペーン応募者等の情報の中で個人を特定することが可能な情報
   
3. 当社が運営するWEB会員組織の個人情報
   
4. その他の当社の事業によって収集される情報の中で個人を特定することが可能な情報
   
5. 当社、関係会社および当社と業務を共に行う協力会社の役職員の個人情報
   

個人情報保護にあたっての基本原則

当社は、個人情報を取り扱う上で、以下の基本原則を明確にし、これを遵守します。

1. 関連法規等の遵守

個人情報に関する法令、規則、契約、社内ルール等を遵守します。

2. 本人からの個人情報の適正な取得および利用

本人からの個人情報の取得にあたっては、あらかじめその利用目的、第三者への提供可能性の有無とその場合の目的をご説明します。また、利用目的や提供相手に変更がある場合は、それを本人にお知らせし、同意を頂けない場合は、同意を頂いている範囲内での利用に留めます。情報の一部ないし全部に関する利用拒否のお申し出を頂いた場合は、それに応じます。また、情報の正確性の確保に努めるとともに、開示、訂正、削除の要求があった場合は、それに応じます。

3. 情報取扱管理体制の確立

個人情報の保護を行うために、社内管理および責任体制を明確にし、個人情報に関する管理責任者を選定します。

4. 情報の取扱い明確化

個人情報の閲覧、利用、保管、廃棄、返却など個人情報が安全かつ適切に取扱われるためのルールを定め、管理責任者のもとで、これを遵守します。

5. 不正アクセスに関する対策

不正なアクセスによる個人情報の窃盗、紛失、改竄、破壊を防ぐために、情報システム、情報管理体制ならびにその他の施策を適正に構築します。

6. 情報処理委託時の安全性の確保

個人情報の処理を外部に委託する場合には、社内ルールに則り、情報の安全管理が確保されると確認された委託先を選定し、適切な監督を実施します。

7. 問題発生時の即時対応体制の確立

万一問題が発生したときは、遅滞なくかつ正確に状況を把握し、適切な判断と対応を行う組織体制を構築します。

8. 継続的改善

管理状況のモニタリングを通じて、また外部の環境変化に応じて、継続的に各種改善を図ります。

利用規約

このウェブサイトは株式会社レッドマルスADベンチャーが運営しています。以下の各事項をご了承の上、当ウェブサイトをご利用ください。

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5. ウェブサイトに関するお問い合せ

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